Formado pelas cidades de Itupeva, Jundiaí, Louveira e Vinhedo, o Distrito Turístico Serra Azul quer se consolidar como um dos principais polos de turismo do Estado de São Paulo. A região que já conta com atrações como Hopi Hari e Wet´n Wild deve receber nos próximos anos investimentos bilionários com novos projetos. Além de novos hotéis, o governo estadual informou que o Distrito é candidato forte para atrair novas atrações de bandeiras internacionais, com investimentos na casa de R$ 2,8 bilhões.

Wet’n Wild planeja R$ 500 milhões em investimento

Mas o Distrito Turístico Serra Azul não sonha apenas com a ampliação com a chegada de novos empreendimentos. Parques já instalados na região também fazem planos de ampliação e melhorias para atrair mais turistas. O Wet’n Wild é um caso. O parque aquático, segundo a Coluna Radar Econômico, da Veja Negócios, tem plano para investir R$ 500 milhões nos próximos quatro anos na ampliar seu complexo de lazer em Itupeva.

Região de Campinas vai ganhar novos hotéis

A região de Campinas está forte no radar das grandes redes hoteleiras, seja para o público de maior poder aquisitivo (como resorts), como aos voltados para os negócios. Uma das gigantes internacionais do setor, a Marriott International vai trazer sua marca para duas cidades da região. O grupo fechou sete novos contratos para novos hotéis no Brasil, sendo três deles em Holambra, Piracicaba e Araras. As unidades a serem levantadas vão operar com a bandeira City Express by Marriott, disputando público que busca por hospedagem de classe econômica.

Criação de empregos na RMC tem alta em fevereiro

O mercado de trabalho deu sinais de retomada no mês de fevereiro na Região Metropolitana de Campinas (RMC). Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 62.567 admissões e 52.829 desligamentos no segundo mês de 2026, com um saldo de 9.738 novas vagas formais geradas. O número de vagas abertas é bem superior às 2.929 de janeiro. No ano, a RMC contabiliza a criação de 12.667 novos postos com carteira assinada. 

Mulheres tiveram mais oportunidade em fevereiro

De acordo com o Caged, entre as pessoas admitidas no mês de fevereiro, 48,46% foram homens (30.322) e 51,54% mulheres (32.245). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 66,88% do total (41.843 trabalhadores), seguido por ensino superior completo (10,58%) e ensino médio incompleto (6,76%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária. Já na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 25,81% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (24,62%) e de 40 a 49 anos (18,79%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em diferentes fases da trajetória profissional.

Serviço lidera a criação de empregos

Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 33.875 admissões (54,14% do total), seguido pelo comércio (21,00%), indústria (15,50%), construção (7,96%) e agropecuária (1,39%). A composição reforça o perfil econômico diversificado da região, com forte presença do setor de serviços e base industrial consolidada.

Setor de bares e restaurantes tem melhor mês desde janeiro de 2024

Após quatro meses com saldos negativos, o grupo Alimentação voltou a registrar alta na geração de empregos na RMC. Foram registradas 4.000 admissões e 3.021 demissões nos 20 municípios que integram a RMC, com um saldo de 979 novos empregos formais. Em todo o Estado foram abertos pelo setor 10.241 novos postos com carteira assinada. O Caged também mostra que o volume de geração de empregos na região foi o maior desde janeiro de 2024, quando a Abrasel Regional Campinas iniciou o acompanhamento mensal do setor. No acumulado de 2026, o setor tem um saldo de 724 novos empregos.

Cidades com melhores desempenhos

Em janeiro, 14 cidades tiveram mais admissões que admissões, fechando o mês com saldo positivo. Os destaques ficaram para Campinas (377), Holambra (160), Hortolândia (120), Sumaré (119) e Indaiatuba (74). Nova Odessa (-06), Monte Mor (-04), Pedreira (-02), Santo Antônio de Posse e Valinhos, ambas com (-01 cada), fecham fevereiro com redução de postos. Somente Jaguariúna teve o mesmo número de contratações e demissões.